【株式会社R.project】アウトドア事業の成長を支える経営企画ポジション募集！／フレックス勤務／リモート可／
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求人ID
2213
掲載期間
～
募集要項
アウトドア事業を一緒に成長させていきませんか？／経営企画ポジション募集！
募集要項
職種
経営企画
雇用形態
正社員
仕事内容
CFO、CEOと分担し以下の一部を担当していただきます。
【経営企画業務】
①収支計画・事業計画策定
・各事業の計画策定
・中期経営計画の策定
②資金繰り計画の策定
・営業CF、投資CF、財務CFの作成
③年次決算周りの業務
・計上方針の決定
・事業報告の作成
・議事録作成
・社外（株主、金融機関、自治体、オーナー）への報告
④月次業績周りの業務
・計上方針の決定
・各種事業部門長への展開（実績）
・社外（株主、金融機関、自治体、オーナー）への報告
⑤分析
・予実の分析（予実の差異の分析→株主への説明のために大枠を把握する）
⑥事務局業務
・経営共有会、経営会議のアレンジ
⑦新規施設計画時の収支計画作成
⑧資金調達の際のDD対応（デューデリジェンス）
⑨その他CFOから依頼される業務
【業務全般に言える事】
会社にとっての重要事項がその時その時に応じて変わるため、
CFOが求める業務をフットワーク軽く対応できることが優先されます。
【関わるメンバー】
①社内
CEO、CFO、CHRO、各事業部門長、経理、人事、総務、労務、各施設マネージャー
②社外
株主、関係会社の担当者（部長クラス）、提携企業、アドバイザー
【経営企画業務】
①収支計画・事業計画策定
・各事業の計画策定
・中期経営計画の策定
②資金繰り計画の策定
・営業CF、投資CF、財務CFの作成
③年次決算周りの業務
・計上方針の決定
・事業報告の作成
・議事録作成
・社外（株主、金融機関、自治体、オーナー）への報告
④月次業績周りの業務
・計上方針の決定
・各種事業部門長への展開（実績）
・社外（株主、金融機関、自治体、オーナー）への報告
⑤分析
・予実の分析（予実の差異の分析→株主への説明のために大枠を把握する）
⑥事務局業務
・経営共有会、経営会議のアレンジ
⑦新規施設計画時の収支計画作成
⑧資金調達の際のDD対応（デューデリジェンス）
⑨その他CFOから依頼される業務
【業務全般に言える事】
会社にとっての重要事項がその時その時に応じて変わるため、
CFOが求める業務をフットワーク軽く対応できることが優先されます。
【関わるメンバー】
①社内
CEO、CFO、CHRO、各事業部門長、経理、人事、総務、労務、各施設マネージャー
②社外
株主、関係会社の担当者（部長クラス）、提携企業、アドバイザー
募集背景
メンバー退職、事業拡大のための体制の構築のための募集です。
職場環境
＜会社全体＞
・従業員数：130名
・男女比：男性6：女性4
・平均年齢：39歳
＜配属部署：経営管理部＞
・従業員数：15名
・男女比：男性4名／女性11名
・平均年齢：43歳
・従業員数：130名
・男女比：男性6：女性4
・平均年齢：39歳
＜配属部署：経営管理部＞
・従業員数：15名
・男女比：男性4名／女性11名
・平均年齢：43歳
応募資格
①円滑なコミュニケーションを図れる方
事業をまたぎ、やり取りする相手が多いため
②会計の知識（簿記2級程度の知識）
③Excel、スプレで関数を組み、集計をスムーズに行える
④論理的な思考
例えば「合宿の売り上げをあげる変数は何か？」を分解して考えられるか。
事業をまたぎ、やり取りする相手が多いため
②会計の知識（簿記2級程度の知識）
③Excel、スプレで関数を組み、集計をスムーズに行える
④論理的な思考
例えば「合宿の売り上げをあげる変数は何か？」を分解して考えられるか。
歓迎条件
①プロジェクトマネジメント経験
②事務局の業務経験
経営会議の調整、株主を入れた日程調整などが発生する
③経営企画、事業計画での経験
【この仕事に向いているかた】
①オープンマインドな方
関わる人が多いので自ら情報を取りに行く姿勢が求められます
②スペシャリストよりジェネラリスト
会計専門というよりも「何でもやります！」というタイプの方が合うと思います
③仕事を取りに行ける人
自分で仕事を取りにいかないと手持ち無沙汰を感じてしまうため
④悪い出来事を報告できる方
⑤口が堅い方
②事務局の業務経験
経営会議の調整、株主を入れた日程調整などが発生する
③経営企画、事業計画での経験
【この仕事に向いているかた】
①オープンマインドな方
関わる人が多いので自ら情報を取りに行く姿勢が求められます
②スペシャリストよりジェネラリスト
会計専門というよりも「何でもやります！」というタイプの方が合うと思います
③仕事を取りに行ける人
自分で仕事を取りにいかないと手持ち無沙汰を感じてしまうため
④悪い出来事を報告できる方
⑤口が堅い方
試用期間
なし
雇用期間の定め
期間の定めなし
勤務地
〒153-0061
東京都目黒区中目黒3丁目3−2 EGビル8階
東京都目黒区中目黒3丁目3−2 EGビル8階
最寄り駅・アクセス
中目黒駅から徒歩7分
給与等
給与
年俸
4,200,000円
～
6,300,000円
給与備考
※給与には以下を含みます
・基本給例：23万5,200円～357,000円
・固定残業代例（30時間分）：5万4,800円～8万3,000円
※固定残業30時間超過分は別途残業代全額支給
・役職手当
・昇給2回（1月、7月）
・賞与2回（2月、8月）※1ヶ月分（前年度実績）
・基本給例：23万5,200円～357,000円
・固定残業代例（30時間分）：5万4,800円～8万3,000円
※固定残業30時間超過分は別途残業代全額支給
・役職手当
・昇給2回（1月、7月）
・賞与2回（2月、8月）※1ヶ月分（前年度実績）
福利厚生等
勤務時間
〇フレックスタイム制
始業7:00～11:00
就業15:00～22:00
（コアタイム11:00～15:00）
※1日あたり実働8時間を目安としておりますが、
フレックスタイム制で動いていただきますので、コアタイムを含めていただければ、
月毎の労働時間を基準としてご自身の働きたい時間で働いてただくことが可能です。
〇休憩時間
6 時間を超える場合、勤務の途中に 45 分以上
8 時間を超える場合、勤務の途中に 60 分以上
始業7:00～11:00
就業15:00～22:00
（コアタイム11:00～15:00）
※1日あたり実働8時間を目安としておりますが、
フレックスタイム制で動いていただきますので、コアタイムを含めていただければ、
月毎の労働時間を基準としてご自身の働きたい時間で働いてただくことが可能です。
〇休憩時間
6 時間を超える場合、勤務の途中に 45 分以上
8 時間を超える場合、勤務の途中に 60 分以上
時間外労働
月平均20~30時間程度
休日・休暇
＜年間休日数123日＞
・土日祝休み
・育児休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社して半年経過後に10日分支給）
・土日祝休み
・育児休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社して半年経過後に10日分支給）
福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（上限3万円／月）
・自社の施設利用割引あり
・インフルエンザ予防接種補助あり
・リモートワークについて
週5日勤務のうち出社をする頻度は2～3日程度です。
リモートワークをするための条件などはございません。
業務ＰＣやディスプレイなどは入社時にご用意させていただきます。
・交通費支給（上限3万円／月）
・自社の施設利用割引あり
・インフルエンザ予防接種補助あり
・リモートワークについて
週5日勤務のうち出社をする頻度は2～3日程度です。
リモートワークをするための条件などはございません。
業務ＰＣやディスプレイなどは入社時にご用意させていただきます。
受動喫煙防止措置
オフィス内禁煙
