募集要項
上場企業で経理に取り組みたい方を募集!
募集要項
職種
経理事務
経理
財務
管理会計/FP&A
IR
雇用形態
正社員
仕事内容
経理業務全般
〈具体的には〉
・月次/四半期/年次 決算業務補助
・税務申告関連業務補助
・その他伝票管理、入出金管理等
《可能なら対応して頂きたい業務》
・監査法人による会計監査対応補助全般
・税務調査対応補助
〈具体的には〉
・月次/四半期/年次 決算業務補助
・税務申告関連業務補助
・その他伝票管理、入出金管理等
《可能なら対応して頂きたい業務》
・監査法人による会計監査対応補助全般
・税務調査対応補助
募集背景
グループ会社2社増加に伴う事業拡大による増員募集のため
職場環境
<会社全体>
・従業員数:184名
・男女比:男性7割/女性3割
・平均年齢:31.8歳
<配属部署:管理本部 経理チーム>
・従業員数:8名
・男女比:男性3名、女性5名
・平均年齢:33歳
・従業員数:184名
・男女比:男性7割/女性3割
・平均年齢:31.8歳
<配属部署:管理本部 経理チーム>
・従業員数:8名
・男女比:男性3名、女性5名
・平均年齢:33歳
応募資格
【業務経験・資格等】
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・経理業務の実務経験(3年以上)
・上場企業での経験は不問ですが、基本的な経理決算業務とその流れが理解できていること
【学歴】
・大学卒業、専門学校卒業
【求める経験・能力・スキル】
・会計システムの利用経験(マネーフォワード、勘定奉行、Bill Oneなど)
・ExcelやメールなどPCでの業務経験
・経理実務経験、もしくは会計事務所や税理士法人などにおいて申告実務経験
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・経理業務の実務経験(3年以上)
・上場企業での経験は不問ですが、基本的な経理決算業務とその流れが理解できていること
【学歴】
・大学卒業、専門学校卒業
【求める経験・能力・スキル】
・会計システムの利用経験(マネーフォワード、勘定奉行、Bill Oneなど)
・ExcelやメールなどPCでの業務経験
・経理実務経験、もしくは会計事務所や税理士法人などにおいて申告実務経験
歓迎条件
・上場企業での経験
・法人税及び消費税の申告書作成業務の経験
・IR、開示対応の経験
・法人税及び消費税の申告書作成業務の経験
・IR、開示対応の経験
試用期間
3ヶ月(期間中の条件変動なし)
勤務地
〒1050001
東京都港区虎ノ門4丁目3‐13 ヒューリック神谷町ビル3F
東京都港区虎ノ門4丁目3‐13 ヒューリック神谷町ビル3F
最寄り駅・アクセス
【最寄り駅】東京メトロ 日比谷線 神谷町駅
神谷町MTビル直結出口より徒歩1分/4b出口より徒歩1分
神谷町MTビル直結出口より徒歩1分/4b出口より徒歩1分
給与等
給与
月給
300,000円
~
350,000円
給与備考
▼想定年収
500万円前後
※みなし残業代20時間分(43,750円~56,250円)を含む(超過分は別途支給)
【賞与】年2回(年間平均4.5か月分)※業績等による。
【昇給】年1回
500万円前後
※みなし残業代20時間分(43,750円~56,250円)を含む(超過分は別途支給)
【賞与】年2回(年間平均4.5か月分)※業績等による。
【昇給】年1回
福利厚生等
勤務時間
【就業時間】09:30~18:30
【休憩時間】12:00~13:00
※休憩時間帯はチーム内で調整可能
【休憩時間】12:00~13:00
※休憩時間帯はチーム内で調整可能
時間外労働
平均残業時間:20~30時間程度 / 月
休日・休暇
<年間休日数120日>
土・日・祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 記念日休暇
【有給休暇】入社時に付与(時季により4~10日) /毎年7月1日 11日~最高20日付与
土・日・祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 記念日休暇
【有給休暇】入社時に付与(時季により4~10日) /毎年7月1日 11日~最高20日付与
福利厚生
【賞与】年2回(年間平均4.5か月分)※業績等による。
【昇給】年1回
【通勤手当】有(上限10万円)
【役職手当】有
【住宅手当】有(2万円/月)
【育児手当】第1子/月3万円、第2子以降/月1.5万円、義務教育卒業まで
【健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険】有
【退職金制度】有(勤続3年以上)
【定年退職制度】有(65歳)
【学資保険全額補助】有
【その他福利厚生】ストックオプション制度、財形貯蓄、社員持株会、確定拠出年金
●保育料支援手当
認可保育園以外の保育園に入園する場合、5万円を上限に保育料を補助します。
●出産祝金
一子誕生ごとに30万円を支給します。
●学資保険制度
会社が定期的な積み立てを行うことで、15年満期で240万円を支給します。
●財形貯蓄制度
会社が給与口座の残高に対して年に一度2%の利子を補給します。
●従業員持株会制度
会社が毎月の拠出金から20%を奨励金とし、配当支給時期に買い増しをします。
●住宅利子補給制度
会社が借入金1,500万円を上限とし、年率0.6%の割合で利子を補給します。
●ベビーシッター制度
(社)全国ベビーシッター協会の正会員として加盟している事業者を利用する場合に割引の適用が受けられます。
●社内融資制度
不時の出費を要する場合に会社からその資金を借りることができます。
●確定拠出年金
会社が毎月の掛金を負担し、掛金とその運用収益との合計額をもとに将来の年金給付額が決定されます。
●ストックオプション制度
【昇給】年1回
【通勤手当】有(上限10万円)
【役職手当】有
【住宅手当】有(2万円/月)
【育児手当】第1子/月3万円、第2子以降/月1.5万円、義務教育卒業まで
【健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険】有
【退職金制度】有(勤続3年以上)
【定年退職制度】有(65歳)
【学資保険全額補助】有
【その他福利厚生】ストックオプション制度、財形貯蓄、社員持株会、確定拠出年金
●保育料支援手当
認可保育園以外の保育園に入園する場合、5万円を上限に保育料を補助します。
●出産祝金
一子誕生ごとに30万円を支給します。
●学資保険制度
会社が定期的な積み立てを行うことで、15年満期で240万円を支給します。
●財形貯蓄制度
会社が給与口座の残高に対して年に一度2%の利子を補給します。
●従業員持株会制度
会社が毎月の拠出金から20%を奨励金とし、配当支給時期に買い増しをします。
●住宅利子補給制度
会社が借入金1,500万円を上限とし、年率0.6%の割合で利子を補給します。
●ベビーシッター制度
(社)全国ベビーシッター協会の正会員として加盟している事業者を利用する場合に割引の適用が受けられます。
●社内融資制度
不時の出費を要する場合に会社からその資金を借りることができます。
●確定拠出年金
会社が毎月の掛金を負担し、掛金とその運用収益との合計額をもとに将来の年金給付額が決定されます。
●ストックオプション制度
受動喫煙防止措置
ビル屋内に所定の喫煙室あり、オフィス内禁煙